11月11日，省人社厅发布2024年企业薪酬调查结果，涵盖全省不同职业、岗位等级从业人员工资价位及各行业人工成本数据，全面反映我省劳动力市场价格状况，为企业用工定价、劳动者求职择业提供重要参考。
企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我省劳动力市场价格状况。本次调查以山西省为总体，调查时间为2024年1月1日0时至12月31日24时，采用分层PPS抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。
调查显示，不同职业薪酬差异明显。从不同职业企业从业人员工资价位来看，调查的59个职业中，分位值为50％的（表示有50％的数据低于或等于该数值）排前三位的分别是：金融服务人员，工资价位为12.4万元；专用设备制造人员，工资价位为12.21万元；采矿人员，工资价位为11.74万元。排名后三位的是，水利、环境和公共设施管理服务人员，工资价位是3.17万元；农、林、牧、渔业生产辅助人员，工资价位是3.6万元，农业生产人员，工资价位是3.6万元。
本调查中，企业从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
除了按职业划分，我省还公布了分岗位等级企业从业人员工资价位。所有岗位被分为管理类、技术类、技能类三种。分位值为50％的排名前三的分别是：技术类高级职称工资价位为14.12万元，管理类高层管理岗工资价位12.66万元，技能类高级技能及以上工资价位10.66万元。在相同岗位类别中，层级越高、职称越高、技能越高，工资价位随之增高。（记者 武佳）
